In questo articolo ci poniamo un obiettivo molto ambizioso: suggerirvi come ridurre i costi legati alla gestione del personale e, allo stesso tempo, aumentare il benessere dei dipendenti.
La gestione delle risorse umane è un aspetto cruciale per il successo di qualsiasi azienda. Tuttavia, è un’attività delicata, impegnativa e costosa. Perché non affidarsi ad un software specifico, allora?
Vi dimostreremo che un programma per la gestione dell’HR, oltre a semplificare notevolmente la gestione del personale, ridurrà i costi aziendali e supporterà i vostri dipendenti.
Automazione e riduzione dei costi
La gestione del personale può essere costosa, soprattutto se viene svolta manualmente. L’utilizzo di un software può ridurre significativamente i costi aziendali. Ecco come:
- Automazione dei processi: il software consente di automatizzare molti processi, come la gestione delle presenze e delle ferie, che altrimenti richiederebbero molte ore di lavoro da parte dei professionisti delle risorse umane. Ciò porta a una riduzione dei costi e a un risparmio di tempo prezioso.
- Riduzione degli errori: grazie alla gestione automatizzata, il software riduce gli errori che potrebbero verificarsi nella gestione manuale del personale. Questo significa una riduzione dei costi legati agli errori di gestione.
- Controllo dei costi: il programma consente di tenere sotto controllo i costi del personale, ad esempio monitorando le ore lavorative e le assenze. Ciò consente di evitare costi aggiuntivi e di ridurre le perdite.
Supporto ai dipendenti ed aumento dell’engagement
Un software di gestione delle risorse umane può fornire un supporto importante ai dipendenti. È un dato ormai assodato, infatti, che i collaboratori che si sentono coinvolti e motivati sono più produttivi e meno inclini a lasciare l’azienda. Facciamo qualche esempio concreto di quello che stiamo affermando:
- Accesso alle informazioni: grazie alla gestione centralizzata, i dipendenti possono accedere facilmente alle informazioni relative alle loro ferie, alle loro presenze e alle altre informazioni personali.
- Facilità nelle comunicazioni: una piattaforma digitale, meglio ancora se corredata di app mobile, rende molto semplice per il dipendente la richiesta di ferie e permessi, la consultazione dei propri turni di lavoro e le modalità di timbratura.
- Maggiore trasparenza: il software consente di avere maggiore trasparenza sui processi aziendali e sulle decisioni che riguardano i dipendenti. Ciò può aumentare la fiducia nell’azienda e migliorare la motivazione e soddisfazione.
- Dichiarazioni di attività e feedback: il software consente di dichiarare le proprie attività e, di conseguenza, di fornire feedback circa lo svolgimento delle prestazioni. Ciò consente ai dipendenti di comprendere meglio i loro punti di forza e di debolezza e di avere maggiori opportunità di sviluppo professionale.
I vantaggi di un software per la gestione del personale
In sintesi, un software di gestione delle risorse umane può
ridurre i costi aziendali
migliorare l’efficienza e la produttività
fornire un supporto importante ai dipendenti.
Tuttavia, è importante scegliere il software giusto per le esigenze specifiche. Ma dove trovare un software così completo, facile da utilizzare e completamente cloud? Noi abbiamo la soluzione: People Smart di Zucchetti, il software smart da subito pronto a rivoluzionare la gestione delle tue risorse umane.
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